Вакансії

Наші вакансії

Lead Front-End Developer
Data analyst/Engineer
Customer Care Manager (Support)

Про команду

У front-команді 3 людини, вони зайняті в різних продуктових командах (кожна відповідає за свій шматок функціоналу). Крім того, ми очікуємо, що лід НЕ буде онлі менеджером, а буде ще й код писати. А код писати ти будеш в команді, яка відповідає за аналітику, автоматизацію розсилок, валідатор контактів і ще пару фіч. У ній у нас 13 людей.

Про тебе

  • Є досвід роботи з React від 3-х років
  • Є досвід з Redux, ES6 / 7
  • Шариш Webpack і розумієш, як від нього піти
  • Є повне розуміння життєвого циклу компонентів і додатків
  • Розумієш відмінності REST API від GraphQl API.
  • Можеш відповісти на питання що таке: CSP, CORS, JWT, WebSocket, SSR, TypeScript, LESS
  • Є досвід оптимізації роботи з backend-ом
  • Англійська на рівні Intermediate

Було б класно, але не принципово

  • Впевнене знання БЕМ по частині верстки і стилізації
  • HTML, CSS3, крос-браузерна верстка
  • Redux Thunk/Saga
  • Пряма робота з Dom моделлю з JS
  • Flex вітаємо
  • Посилання на приклади коду
  • Знання/знайомство з іншими front framework-ами. Можеш пояснити в чому плюси і мінуси кожного з них

По задачах

  • Рев’ю і оновлення поточної архітектури по front-частині
  • Code review і технічне менторство
  • Підтримка відповідності кодової бази сучасним стандартам

Чому ти можеш бути в захваті від нас

  • У нас невеликі команди, тому ти зможеш робити свій внесок ефективно і без бюрократії
  • У нас немає мітингів заради мітингів. Зустрічей мало і вони тільки по справі
  • Можна працювати віддалено, самостійно вибирати свій графік. Єдине що просимо бути на зв’язку з 11 до 16
  • Не вітаємо мікроменеджмент, тайм-трекери та іншу дичину – довіра насамперед
  • Цінуємо work-life balance, не вітаємо овертайми, немає завдань “на вчора”
  • Ми відкрито ділимося фідбеком, не боїмося прямо говорити про те, що щось зроблено погано, call shit ‘shit’, але за умови, що ця критика виражена конструктивно і з повагою до іншого
  • Підтримуємо розвиток кожного. компанія оплачує всі профільні івенти, книги і курси. А також просимо всіх виділяти 10% робочого часу на свої проекти (це можуть бути як пет-проекти, внутрішні стартапи або навчання)

Чому ти можеш не бути в захваті від нас

  • Ми невеликі (+/- 100 людей). Так що якщо тобі подобаються великі, “солідні” компанії, які працюють за чіткими правилами – тобі не до нас
  • Ми намагаємося перевіряти багато гіпотез щодо зміни продукту і іноді виконана тобою робота може не потрапити в прод, та й ТЗ на нові фічі може бути не супер розписано
  • Так як ми продуктова компанія, то очікуємо від усіх (від клінінг-леді до архітектора) ініціативи щодо зміни продукту для кінцевих користувачів. Тобто просто писати код або запускати рекламні кампанії у нас не вийде
  • Ми суворі, як ДіКапріо в Вижившому – немає штату “няньок”, які будуть вирішувати все за тебе. Наприклад: хочеш більше грошей – скажи і обговори з менеджером, не подобається методологія, по якій працюємо команда – обговори і запропонуй альтернативу, кава мерзенна – читай попередній відповідь. Коротше думки ми читати не вміємо і не хочемо вчитися)

По процесу рекрутменту

Знайомство голосом при дзвінку ⏩ Soft skills інтерв’ю з Ігорем (Product Manager) ⏩ Tech інтерв’ю з Сашком (СТО) та Ігорем (Senior Front) ⏩ Знайомство з Максимом (CEO) ⏩ Оффер ⏩ Робота, слава, шампанське і гульня (жарт, просто робота і все)

Наша мета – допомагати бізнесу робити складні речі просто. А щоб і нам було просто шукаємо Data Analyst/Engineer в продуктову команду.

Чому з нами добре? Тому що ми відкриті, з почуттям гумору і як сказав наш Product Manager – “Ми класні, і роботи у нас непочатий край – можна все переробити на свій розсуд, якщо це дійсно необхідно”.

Що очікуємо по навичкам

  • Досвід в ролі дата аналітика від 2-х років
  • Глибоке знання SQL і реляційних баз даних
  • Досвід як з DWH так і з Data Lake
  • Досвід роботи з Python (писати самому скрипти як мінімум)

Буде плюсом, але не обов’язково

  • Clickhouse
  • AirFlow
  • ETL/ELT

Що по задачам

  • Створити систему для збору, попередньої обробки та зберігання аналітичних даних про поведінку користувачів, окремих фич і продукту в цілому
  • Розробити і впровадити оптимальне сховище даних для різних сценаріїв використання, включаючи звіти в реальному часі
  • Забезпечити імпорт і експорт даних з/в аналітичні і маркетингові системи (наприклад, Google Analytics, Facebook, Google Ads та т. Д.)
  • Допомогти в автоматизації завдань продуктового аналітика
  • Постійно взаємодіяти з розробниками і бізнесом, щоб зрозуміти вимоги до даних

Від нас

  • Робота без мікро-менеджменту, бюрократії, можливість реалізовувати свої ідеї
  • Право на помилки, адже це досвід. А без досвіду не буває зростання
  • Робота з супер-адекватним менеджментом. У нашій компанії ніхто не ставить нездійсненних завдань, проектів на «вчорашній день» – все піклуються про підтримку здорової і дружньої атмосфери, а також ніхто з нас не думає, що ми все знаємо, ми прислухаємося до думки один одного
  • Оплачуємо відвідування проф. заходів (лекції/конференції/etc.), купуємо будь-які книги, які потрібні для натхнення, і компенсуємо онлайн-курси та інші формати навчання
  • Наш робочий графік гнучкий і дуже людяний + до закінчення пандемії працюємо віддалено
  • Оплачуємо 20 робочих днів відпустки на рік і все лікарняні

Рекрутмент процес

Знайомство з рекрутером ⏩ Тестове завдання ⏩ Тех інтерв’ю ⏩ Фінальне інтерв’ю з Product менеджером і СЕО

Що ми очікуємо від майбутнього колеги

  • Грамотна письмова і усна мова (вільне володіння російською та українською мовами)
  • Досвід роботи у відділі Support та/або контакт-центрах
  • Розуміння принципів роботи поштових сервісів і HTML/CSS
  • Можливість і бажання засвоювати багато нової тех. інформації
  • Готовність до повної зайнятості (5 через 2), так що як підробіток наша вакансія, на жаль, не підійде

Що роблять у відділі турботи про клієнтів:

  • Обробляють звернення клієнтів (телефон, online-чат)
  • Супроводжують роботу web-сервісу (модерація роботи сервісу, troubleshooting)
  • Працюють з баг-трекингової системою (Jira)
  • Спілкуються з іншими відділами для вирішення поточних завдань/проблем

Ми пропонуємо

  • Роботу в компанії, яка успішно заробляє вже 10 років
  • Перегляд результатів співпраці кожні півроку
  • Роботу з суперадекватнимі керівниками. У нашій компанії ніхто не ставить нездійсненних завдань, проектів «на вчора» – всі піклуються про збереження здорової і доброзичливої ​​атмосфери, а також ніхто з нас не думає, що знає все, прислухаємося до думки один одного
  • Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
  • Оплачуємо 24 календарних дня відпустки і лікарняні
  • А ще у нас свій цілий будинок на Верхньому Валу з видовою терасою

Чому 40% співробітників з нами більше 3-х років?

  • Даємо цікаві та складні завдання.
  • Дбаємо про здоров’я наших колег і вчимо їх, як це робити самостійно.
  • Навчаємо. Оплачуємо корисні курси.
  • Любимо дітей і тварин. Регулярно беремо участь в благодійних акціях.
  • Запрошуємо в офіс цікавих спікерів і говоримо про все.
  • Любимо проводити вечори разом. Граємо в настолки та ходимо в кіно.
  • Безкоштовно вчимо англійську та любимо книги з корпоративної бібліотеки.
  • Працюємо в зручному офісі поруч з метро.
  • Беремо участь в галузевих заходах у всьому СНД.

Наша команда

Олександр Бричук

Олександр Бричук

Технічний директор

Олександр Галай

Олександр Галай

Керівник напрямку DevOps та інфраструктури

Євген Конєв

Євген Конєв

Продакт-менеджер

Ігор Мальченко

Ігор Мальченко

Продакт-менеджер

Андрій Чуранов

Андрій Чуранов

Керівник Customer Success

Анна Харитонова

Анна Харитонова

Керівник 1-й лінії Customer Care

Микита Яблуко

Микита Яблуко

Керівник Perfomance

Ольга Міщук

Ольга Міщук

Рекрутер

Не знайшли відкриту вакансію, але хочете з нами працювати – напишіть нам recruiter@unisender.com

Написати