Открытые вакансии

Задачи:

• Медиапланирование рекламных кампаний;
• Оптимизация и выстраивание процессов внутри команды для непрерывной работы рекламных кампаний;
• Настройка и запуск рекламных кампаний в источниках трафика;
• Закупка рекламы в разных каналах;
• Контроль, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний;
• Увеличение конверсии лендингов, СТА, А/Б тесты;
• Делегирование: постановка и контроль выполнения задач связанных с настройкой аналитики рекламных кампаний;
• Поиск и тестирование новых гипотез;
• Разработка технических заданий для дизайнера и копирайтера;
• Анализ поведения аудитории и качества трафика;
• Контроль технической интеграции и взаимодействие с разработчиками;
• Ведение отчетности по текущим кампаниям, формирование планов и стратегии выполнения ключевых KPI;
• Ведение документооборота с подрядчиками.

О тебе:

• Наличие успешных кейсов в продвижении SaaS сервисов и edtech проектов;
• Проактивная позиция в достижении поставленных целей;
• Желание расти и развиваться, выстраивая процессы и делегируя рутину;
• Опыт управления рекламным бюджетом от 500 тыс руб/мес. и взаимодействия с подрядчиками;
• Работа с рекламой в VK/Telegram/YouTube/MyTarget;
• Опыт ретаргетинга и ремаркетинга;
• Продвинутые знания в работе с системами аналитики;
• Умеешь нести ответственность за результаты рекламных кампаний, добиваться выполнения KPI;
• Понимание воронок продаж, лид-магнитов и прочего.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:
Количество клиентов растет, мы расширяем наш отдел заботы о клиентах в подразделении саппорта и ищем новых коллег на 1-ю линию 🙂
Мы очень топим за качество во всех аспектах работы нашего продукта, поэтому наша Customer Care Team – наша гордость.

• 1-я отвечает за все входящие обращения через почту, чаты;
• 1,5-я отвечает за те обращения, которые не смогли обработать на 1-й линии, а также на звонки;
• 2-я – линия отвечает за более глубокие/комплексные/технически сложные запросы;
• 3-я отвечает за удержание клиентов. Работает как с новыми клиентами, так и с оттоком.

Задачи:

• Первоначальная обработка входящих обращений от клиентов (online-чат);
• Исходящие коммуникации с клиентами;
• Общение с другими отделами для решения текущих задач/проблем.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в отделе поддержки, клиентского сервиса, продаж и смежных сферах;
• Опыт прямого общения с клиентами/пользователями (предпочтительно в онлайн-чатах);
• Грамотная письменная и устная речь (свободное владение русским языком);
• Умение быстро печатать;
• Хорошо развитые soft-skills – доброжелательность, желание помочь решить вопрос клиента, неконфликтность, эмпатия;
• Личные качества — внутренняя дисциплина, самостоятельность, умение и желание находить информацию;
• Возможность и желание изучать и вникать в большое количество новой технической информации для роста в компании

Будет плюсом, но не обязательно*:

• Опыт работы в контакт-центрах (входящие и исходящие звонки);
• Техническое образование;
• Понимание принципов работы почтовых сервисов и HTML/CSS;
• Понимание API и умение работать в postman;
• Письменный английский на уровне pre-intermediate и выше.

*Эти навыки и опыт не нужны для этой должности, но пригодятся для роста в компании.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Возможность работы с любой точки мира;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Команда поддержки разделена на несколько линий:

• 1-я линия принимает базовые входящие обращения через почту, чаты;
• 1,5-я линия принимает и решает текстовые обращения, не решенные на 1 линии, принимает входящие телефонные обращения, а также занимается модерацией клиентских рассылок;
• 2-я линия отвечает за более глубокие/комплексные/технически сложные запросы, специализируется на поддержке второго сервиса Unisender Go и сопровождает VIP-клиентов;
• Customer Success. Команда отвечает за удержание, онбординг и демо продукта. Работает как с новыми клиентами, так и с оттоком.
• Quality Assurance. Контроль качества обслуживания постоянно мониторит работу сотрудников и дает ежемесячные ревью результатов работы.

Задачи Тимлида поддержки:

• Управление командой сотрудников 1 линии поддержки;
• KPI команды = твои KPI. Тимлид отвечает за операционные показатели своей команды и обеспечивает качественную работу команды (возможны индивидуальные проектные KPI);
• Ведение отчетности, анализ обращений и ревью работы команды поддержки;
• Работа в связке с отделом Контроля качества. Совместные калибровки, анализ оценок, составление плана по увеличению показателей;
• Составление графика работ. Анализ нагрузки, распределение операторов по рабочим часам;
• Анализ и, при необходимости, корректировка текущих процессов работы. Тимлиды участвуют в составлении внутренних инструкций операторов поддержки;
• Развитие базы знаний, актуализация регламентов/инструкций;
• Взаимодействие с Тимлидами смежных команд;
• Взаимодействие с другими командами сервиса.

Что мы ждем от тебя:

• Знаешь основные метрики поддержки пользователей и понимаешь, как на них повлиять;
• Имеешь опыт в управлении командами от 5 человек на удаленке (от 1 года);
• Знаешь, как мотивировать команду и как найти подход к сотруднику;
• Умеешь работать с данными: можешь заниматься аналитикой обращений и рассчитывать нагрузку;
• Справляешься с личным тайм-менеджментом и умеешь распределять задачи в рамках своих рабочих часов;
• Видишь не только задачи команды, но и цели Бизнеса, и знаешь как их подружить;
• Не зацикливаешься на правилах и умеешь нестандартно решать задачи.

Будет плюсом:

• Знаешь, что такое отличный клиентский сервис;
• Имеешь опыт работы в контакт-центрах и онлайн чатах поддержки пользователей;
• Понимание принципов работы почтовых сервисов и HTML/CSS;
• Понимание API и умение работать в postman (если не умеешь – научим);
• Письменный английский на уровне pre-intermediate и выше.

*На испытательном сроке тебя ждет:

• Обучение сервису в несколько этапов. От стартового базового обучения сервису до изучения API-документации сервиса и внешних интеграций. Обучение с Бизнес-тренером Unisender – это текстовые лекции, онлайн-созвоны, домашние задания и самостоятельные работы.
• Погружение во все внутренние процессы: ты познакомишься со всеми инструментами нашей поддержки, поработаешь в чатах и звонках с клиентами и сможешь пройти весь путь не только со стороны клиента, но и со стороны операторов поддержки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Возможность работы с любой точки мира;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Работа над roadmap – выбор задач на реализацию, сопоставление имеющихся ресурсов и задач, отслеживание сроков, тщательное планирование на ближайшие спринты и примерное планирование на полгода-год;
• Составление ТЗ по конкретным задачам для разработчиков, с тщательной проработкой деталей интерфейса и API, с учётом архитектуры продукта – в паре с бизнес-аналитиком. При необходимости – общение с отделами DevOps, разработчиками, дизайнерами, саппортом с целью правильной постановки задачи;
• Слежение за внутренней коммуникацией QA и отдела техподдержки, чтобы быть в курсе жалоб и просьб от клиентов, и учёт этого при планировании. При необходимости – участие в такой коммуникации, когда вопросы связаны с будущими планами развития продукта;
• Эпизодическое участие в созвонах с VIP-клиентами вместе с представителем маркетинга, еженедельное обсуждение с командой маркетинга текущих задач и планов развития;
• Ответственность за наполнение маркетингового сайта go.unisender.ru – публикация новостей о продукте или страниц событий, заказ и контроль вёрстки/доработок;
• Проработка вместе с маркетингом ценовой политики, с пониманием и учётом себестоимости эксплуатации и развития продукта.

О тебе:

• Развиты навыки проджект-менеджмента, ты знаешь основные Agile-методологии, умеешь ставить задачи команде разработки, дизайнерам, у тебя есть опыт реализации идей и гипотез в реально работающий продукт;
• Можешь начать с идей/гипотез и закончить работающим продуктом. Создавать, развивать и мотивировать свою команду – это про тебя;
• Ты обладаешь практическим опытом разработки, не важно на каком из языков программирования. Наш продукт ориентирован на целевую аудиторию разработчиков и важно понимать их потребности.
• Умеешь находить и исследовать боли пользователей, понимаешь, как их можно решить и делаешь так, чтобы эти решения были не только красивыми и удобными, но и прибыльными для бизнеса;
• У тебя есть понимание маркетинговых коммуникаций и основных вариантов использования автоматизации маркетинга;
• Имеешь успешный опыт в построении и управлении продуктом от 3-х лет;
• Есть опыт работы с b2b SaaS продуктами;
• Одержим оптимизацией продукта для достижения бизнес-целей, увлечен валидацией гипотез, исследованием пользовательского опыта и анализом рынка;
• Способен переводить сложные проблемы в сложных системах в простой, хорошо продуманный пользовательский интерфейс;
• Есть отличные навыки управления проектами, включая определение приоритетов и планирование работы;
• Работал с методологиями гибкой разработки;
• Имеешь отличные командные и коммуникативные навыки;
• Следишь за тенденциями и пытается предсказать будущее использование технологий;
• Владеешь английским языком не ниже Upper-Intermediate.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство по ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Помощь в организации работы отдела маркетинга: постановка задач, мониторинг и контроль соблюдения сроков, результатов и качества работы команды;
• Участие в подготовке и запуске маркетинговых и рекламных кампаний. Реализация спецпроектов и коллабораций с другими брендами. Анализ эффективности;
• Организация собственных мероприятий. Интеграция бренда и спикеров Unisender во внешние мероприятия (выставки, форумы, конференции);
• Составление ТЗ для внешних исполнителей по разным видам работ;
• Разработка сувенирной продукции и мерча (поиск подрядчиков, разработка и производство). Генерация идей и реализация коллабораций с другими брендами;
• Участие в создании и продвижении бренд платформы;
• Ведение документооборота по всем направлениям деятельности.

Требования:

• Опыт работы 1-3 года;
• Успешный запуск маркетинговых проектов (наличие кейсов);
• Опыт работы в больших функциональных командах;
• Выстраивание системных процессов с 0.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство по ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсация медицины, медикаментов, спорта и спорт инвентаря после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Работа из комфортного офиса, гибридный формат возможен после испытательного срока;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участие в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся конструктивным фидбэком, с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:
У нас несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы в поиске сильного PHP Developer(а) в команду продукта Unisender.

Тех. стек back-end команды: PHP 7-8, Symfony 4-5, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Ещё в компании используется Java и Go, но это в зоне ответственности других команд и QA.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач функционала автоматизации и чат-ботов в собственных сервисах команды, а также смежных сервисах компании;
• Декомпозиция проектов;
• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации;
• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;
• Пишешь на Symfony;
• Используешь Doctrine (ORM/ODM как плюс) и MySQL/PostgreSQL;
• Работал(-а) с RabbitMQ и Redis или другими очередями;
• Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;
• Умеешь чётко формулировать свои мысли;
• Ответственность и самостоятельность – твои неотъемлемые качества.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Разрабатывать стратегии продвижения для email-маркетинга;
• Проведение брифингов клиентов;
• Анализировать конкурентов;
• Анализировать и определять ЦА: сегменты, каналы, CJM;
• Анализировать текущий email-маркетинг клиента: контент, задачи и бюджет;
• Участвовать в презентациях и защите стратегий перед клиентом;
• Постановка задач смежным подразделениям, контроль сроков и качества их выполнения;
• Проведение качественных и количественных исследований.

О тебе:

• Опыт работы в агентстве от 2+ лет;
• Опыт разработки контентных стратегий для digital каналов;
• Знание инструментов аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика, SimilarWeb;
• Умение работать самостоятельно и предлагать решения;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Исследовать рынок, выявлять возможности роста выручки и удержания клиентов;
• Активно общаться с пользователями, понимать их запросы и предлагать решения;
• Разрабатывать стратегию продукта, соответствующую целям компании и трендам рынка;
• Создавать роадмап продукта, выстроенный вокруг бизнес-целей;
• Вести процесс разработки продукта от идеи до запуска;
• Следить за ключевыми метриками для оценки успешности и вносить улучшения.

О тебе:

• Имеешь успешный опыт в продуктом или его частью от 3-х лет;
• Есть опыт работы с b2b SaaS продуктами;
• У тебя есть понимание рынка маркетинговых технологий и основных потребностей юзеров в использовании автоматизации маркетинга;
• Умеешь приоритизировать функции и составлять дорожную карту, соответствующую бизнес-целям;
• Умеешь выявлять возможности для роста выручки, удержания клиентов и расширения рынка;
• Умеешь структурировать проектную работу от формирования гипотезы, основываясь на понимании рынка и его болей, исследовательской части, до ее реализации и привлечения клиентов;
• Способен переводить сложные проблемы в сложных системах в простое, хорошо продуманное решение;
• Есть хорошие навыки управления проектами, включая определение приоритетов и планирование работы;
• Работал с методологиями гибкой разработки;
• Имеешь отличные командные и коммуникативные навыки;
• Понимаешь продуктовую аналитики и замеряешь результат работы продуктовой команды в цифрах;
• Владеешь английским языком.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Сейчас мы в поиске высококвалифицированного DevOps инженера для присоединения к нашей динамичной команде. Идеальный кандидат должен иметь хорошие знания в области IT и страсть к обеспечению безопасности и целостности наших систем, данных и инфраструктуры.

О тебе:

• Опыт работы в роли DevOps инженера от 3х лет. Бóльшая часть опыта работы должна быть связана с администрированием именно Linux (не Windows).
• Высшее образование в области IT, компьютерных наук или родственной области. Плюсом будет наличие продвинутых сертификатов (CISSP, CISM или CISA).
• Обязательное знание либо Golang, либо Ruby.
• Опыт проектирования и развития серверной и сетевой инфраструктуры компании, желательно геораспределённой.
• Глубокие знания принципов, протоколов и технологий безопасности, включая шифрование, сетевую безопасность и контроль доступа.
• Понимание принципов облачной безопасности и опыт обеспечения безопасности SaaS-среды (AWS, Azure, GCP).
• Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки, способность оценивать сложные проблемы безопасности и разрабатывать эффективные решения.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, умение эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами и объяснять технические концепции неспециалистам.
• Способность работать самостоятельно и оптимизировать задачи в быстром темпе.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие инфраструктуры, команд разработки.
• Разработка и внедрение комплексных политик, процедур и руководств по безопасности для защиты наших систем, сетей и данных.
• Мониторинг нашей инфраструктуры на предмет нарушений безопасности и оперативное реагирование на инциденты безопасности.
• Постоянное отслеживание появления угроз, уязвимостей и технологий безопасности для проактивного управления рисками.
• Отслеживание изменених/улучшений в применяемых технологиях, исследования новых технологий, оценка целесообразности внедрения в инфраструктуру компании, непосредственное участие во внедрении.

Текущий стек технологий команды:

• Микросервисы – Kubernetes, Helm, Docker.
• Хостинг данных – физ. железо в RU.
• DB – MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis.
• CI/CD – GitLab, Jenkins.
• Scripting – Shell, Ruby, Golang.
• Prometheus, ELK, RabbitMQ, Сhef.

Стек технологий в продукте:

• 70% в микросервисах + 30% еще в монолите. Понемногу переводим оставшееся на микросервисы.
• Back-end – Java, PHP, GoLang.
• Front-end – React.
• QA – Java.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Мы решили усилить команду, отвечающую за финансы нашей организации и разыскиваем активного, инициативного, трудолюбивого и готового к рутинным задачам специалиста!

Задачи:

• Ежедневное отражение операций в 1С (управленческий учет): платежи, реализация, закупки.
• Сбор и контроль наличия первичных документов от поставщиков (акты, УПД и т.п.), взаимодействие с контрагентами, в том числе контроль своевременного получения чеков от самозанятых. Участие в процедуре сверки взаиморасчетов с поставщиками.
• Тесное сотрудничество с аутсорсинговой компанией, оказывающей бухгалтерские услуги: обмен информацией, документами.
• Взаимодействие с платежными системами (Ю-Мани, АТОЛ), контроль их нормального функционирования.
• На время отсутствия замещать сотрудника участка по расчету заработной платы.
• Консультирование коллег по текущим вопросам.
• Обработка заявок на оплату, проверка сопутствующих документов, сверка с бюджетом.
• Закрытие периодов на ежемесячной основе.

Требования:

• Профильное высшее образование.
• Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных позициях в компаниях с количеством не менее 50 человек.
• Опыт работы на участке «Заработная плата».
• Опыт работы с платежными системами.
• Понимание принципов управленческого учета.
• Знание налогового законодательства.
• Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и фондами в части ответов на поступающие запросы/требования; сверки взаиморасчетов.
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами, разными системами налогообложения.
• Знание и опыт работы в 1С.
• Уверенный пользователь Excel.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.