Наша цель — помогать бизнесу делать сложные вещи просто. А чтобы и нам было просто ищем Data Analyst/Engineer в продуктовую команду.
Почему с нами хорошо? Потому что мы открытые, с чувством юмора и как сказал наш Product Manager — “Мы классные, и работы у нас непочатый край — можно всё переделать на свое усмотрение, если это действительно необходимо”.
Что ожидаем по скиллам
- Опыт в роли дата аналитика от 2-х лет
- Глубокое знание SQL и реляционных баз данных
- Опыт как с DWH так и с Data Lake
- Опыт работы с Python (писать самому скрипты как минимум)
Будет плюсом, но не обязательно
- Clickhouse
- AirFlow
- ETL/ELT
Что по задачам
- Создать систему для сбора, предварительной обработки и хранения аналитических данных о поведении юзеров, отдельных фич и продукта в целом
- Разработать и внедрить оптимальное хранилище данных для различных сценариев использования, включая отчеты в реальном времени
- Обеспечить импорт и экспорт данных из/в аналитические и маркетинговые системы (например, Google Analytics, Facebook, Google Ads и т. д.)
- Помочь в автоматизации задач продуктового аналитика
- Постоянное взаимодействие с разработчиками и бизнесом, чтобы понять требования к данным
От нас
- Работа без микро-менеджмента и бюрократии, возможность реализовывать свои идеи
- Право на ошибки, ведь это опыт. А без опыта не бывает роста
- Работа с супер-адекватным менеджментом. В нашей компании никто не ставит невыполнимых задач, проектов на «вчерашний день» — все заботятся о поддержании здоровой и дружеской атмосферы, а также никто из нас не думает, что мы все знаем, мы прислушиваемся к мнению друг друга
- Оплачиваем посещение проф. мероприятий (лекции/конференции/etc.), покупаем любые книги, которые нужны для вдохновения, и компенсируем онлайн-курсы и другие форматы обучения
- Наш рабочий график гибкий и очень человечный + до окончания пандемии работаем удаленно
- Оплачиваем 20 рабочих дней отпуска в году и все больничные
Рекрутмент процесс
Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО
Мы строим компанию по принципам плоской структуры с сильными специалистами внутри направлений и сейчас нам нужен человек, который бы склеивал и курировал работу наших основных функциональных блоков (Backoffice , Product teams, Comunications, Marketing) вокруг основных метрик и целей компании.
Ищем человека, который бы вел постоянный анализ эффективности текущей деятельности компании и ее результатов, фокусировался на поиске проблемных зон и их устранении. Делал фокус на data-driven подходах соединяя финансовые показатели с продуктовыми метриками. Понимал как строить работающие орг. структуры и процессы в продуктовых компаниях.
Задачи
- Построение прозрачной системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
- Фокусировка на оцифровке основных активностей и процессов через аналитику и PnL
- Обеспечение достижения финансовых показателей (норма маржинальности, динамика роста фот и выручки)
- Управление персоналом: постановка целей, контроль результатов, разработка мотивационных схем, оценка эффективности работы топ менеджеров
- Выстраивание коммуникаций между подразделениями компании
Какой человек нам нужен
- Есть успешно завершенные кейсы по проектам разработки и внедрения регламентов, OKR/ KPI, систем мотивации
- Есть опыт работы в роли операционного директора от 2х лет
- Есть опыт работы в В2В сегменте и продуктовых IT-компаниях
- Умеющий говорить на языке цифр и результатов, нацеленной на результат, а не на процесс и умеющий отстаивать свою точку зрения
- Английский intermidiate+
- Ну и аналитический склад ума и максимальная системность в работе тоже не помешают 🙂
Кого не хватает в команде
Ищем не просто продажника, а человека с опытом нестандартных продаж через партнёрство/коллаборации с другими компаниями.
Мы полностью сфокусированы на продукте и его удобстве, но слабы в продажах и коммерческих проектах для дистрибуции сервиса. Ищем носителя этой компетенции, который заразит своим коммерческим maindset продуктовую команду и не только. Будет первым в оппозиции рефакторинга и на любой релиз будет смотреть под углом рычага продаж и возможности новых коллабораций и партнерств.
Наш идеальный мани-мейкер:
- Человек, который понимает, что продажи через партнерство это не свингер-маркетинг аудиторий или визиты в могило-плейсменты. Не боится креативить, делать и пробовать новое
- Имеет опыт работы на позиции Partnership/Sales Manager в IT-компании или диджитал-агенствах и хорошо знает этот рынок
- Может убедить владельца свечного завода делать email-рассылки и повесит «билборд» на пути любого ЛПРа, может прийти в банк одного из цветов светофора и убедить выгодно купить пул в 100 000 лицензий и раздать их своим клиентам. Ну вы в общем поняли
- Шарит в том, где болит у малого бизнеса и куда он ходит учиться, от молодологии до синергии атлантов, и может убедить их встроить в учебный курс большой блок про UniSender, чтобы все их выпускники пользовались нами для рассылок
- Ему/ей не чужды it-инструменты бизнеса от «чертсломиногу24 комбайнов автоматизации» до «интегрируйменявсюжизнь» форс-систем
- Видит возможность как заработать с любыми гусеобразным черного цвета из семейства утиных (с)Википедия
- Ну и имеет не менее 45 татуировок + знает не менее 3 шуток про Сколково 🙂
От нас зарплата от 120к руб + бонус с клиентов/проекта — мы считаем, что продавца ноги кормят, поэтому фикс небольшой, чтобы хватало на бензин и кальян, а большие бонусы с проектов, потенциально до 500к в месяц, официальное трудоустройство, офис в центре Москвы, финансовая поддержка в обучении и спорте, погружение в бизнес по самую суть и работа в команде крутого топ менеджмента.
Ждем от тебя резюме + пару примеров продаж через партнерство, которыми ты гордишься.
Что мы ожидаем от будущего коллеги:
- Грамотная письменная и устная речь (свободное владение русским и украинским языками)
- Есть опыт консультирования клиентов по телефону/в online-чатах
- Понимание принципов работы почтовых сервисов и HTML/CSS
Что делают в отделе заботы о клиентах:
- Обрабатывают входящие обращения клиентов (телефон, online-чат)
- Сопровождают работу web-сервиса (модерация работы сервиса, troubleshooting)
- Работают с баг-трекинговой системой (Jira)
- Общаются с другими отделами для решения текущих задач/проблем
Мы предлагаем:
- Работу в компании, которая успешно зарабатывает уже 10 лет. Пересмотр результатов сотрудничества каждые полгода
- Работу с суперадекватными руководителями. В нашей компании никто не ставит невыполнимых задач, проектов «на вчера» — все заботятся о сохранении здоровой и дружелюбной атмосферы, а также никто из нас не думает, что знает все, прислушиваемся к мнению друг друга
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Оплачиваем 24 календарных дня отпуска и больничные
- Гибкий график работы (возможность выбирать себе смену). Но, при этом это вакансия на полную занятость, а не подработка
- Работу в команде, которая создает успешный, качественный продукт
- А. Ну и да. У нас свой собственный целый дом на Верхнем Валу с видовой террасой
