Открытые вакансии

Тех. стек back-end команды: PHP 7-8, Symfony 4-5, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Ещё в компании используется Java и Go, но это в зоне ответственности других команд и QA.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач функционала автоматизации и чат-ботов в собственных сервисах команды, а также смежных сервисах компании;
• Декомпозиция проектов;
• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации;
• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;
• Пишешь на Symfony;
• Используешь Doctrine (ORM/ODM как плюс) и MySQL/PostgreSQL;
• Работал(-а) с RabbitMQ и Redis или другими очередями;
• Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;
• Умеешь чётко формулировать свои мысли;
• Ответственность и самостоятельность – твои неотъемлемые качества.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:
У нас несколько кросс-функциональных команд, и одна из них, а именно – команда Автоматизации, сейчас в поиске в Team Lead Full-stack developer.

На данный момент занимаемся задачами двух продуктов: Email-Автоматизации и конструктора телеграмм ботов – рефакторим старые узлы, добавляем новую функциональность.

Тех. стек back-end команды:
PHP 7-8, Symfony 4+, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Также команда использует и отвечает за сервис на Go.

Тех. стек front-end команды:
React, Redux, TypeScript, Effector, Webpack, Storybook, Jest, REST API, GitLab.

О тебе:

• Коммерческий опыт от 3-4х лет в роли РНР бэкенд-разработчика (либо на стеках: Java/Go);
• Работал(-а) с RabbitMQ и Redis;
• Базовые навыки и знания по React и TypeScript;
• Умение писать понятный, компактный, лаконичный код.

Что мы ждем от тебя как от лида:

• Опыт управления продуктовой командой от 3-х человек (frontend/backend/qa);
• Опыт использования распространенных практик управления проектами (Scrum/Kanban/etc);
• Хотел и любил участвовать в создании продукта и развития команды;
• Умел четко формулировать свои мысли;
• Коммерческий опыт от 3-4х лет в роли РНР бэкенд-разработчика (либо на стеках: Java/Go);
• Гибко и быстро адаптировался под изменения;
• Ответственность и самостоятельность – были твоими неотъемлемыми качествами;
• Имел опыт лидерства или менторства коллег.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

О команде:
Количество клиентов растет, мы расширяем наш отдел заботы о клиентах в подразделении саппорта и ищем новых коллег на 1-ю линию 🙂

Мы очень топим за качество во всех аспектах работы нашего продукта, поэтому наша Customer Care Team – наша гордость.

• 1-я отвечает за все входящие обращения через почту, чаты;
• 1,5-я отвечает за те обращения, которые не смогли обработать на 1-й линии, а также на звонки;
• 2-я – линия отвечает за более глубокие/комплексные/технически сложные запросы;
• 3-я отвечает за удержание клиентов. Работает как с новыми клиентами, так и с оттоком.

Задачи:

• Первоначальная обработка входящих обращений от клиентов (online-чат, звонки);
• Исходящие коммуникации с клиентами;
• Общение с другими отделами для решения текущих задач/проблем.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в отделе поддержки, клиентского сервиса, продаж и смежных сферах;
• Опыт прямого общения с клиентами/пользователями (предпочтительно в онлайн-чатах);
• Грамотная письменная и устная речь (свободное владение русским языком);
• Умение быстро печатать;
• Хорошо развитые soft-skills – доброжелательность, желание помочь решить вопрос клиента, неконфликтность, эмпатия;
• Личные качества — внутренняя дисциплина, самостоятельность, умение и желание находить информацию;
• Возможность и желание изучать и вникать в большое количество новой технической информации для роста в компании

Будет плюсом, но не обязательно*:

• Опыт работы в контакт-центрах (входящие и исходящие звонки);
• Техническое образование;
• Понимание принципов работы почтовых сервисов и HTML/CSS;
• Понимание API и умение работать в postman;
• Письменный английский на уровне pre-intermediate и выше.

*Эти навыки и опыт не нужны для этой должности, но пригодятся для роста в компании.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Сейчас мы в поиске Менеджера проектов для переезда наших систем на Битрикс 24.

Задачи:

• Работа с подрядчиком, написание функциональных требований, контроль сроков и качества выполнения;
• Участие в тестировании доработок и обновлений;
• Описание бизнес процессов и выявление потребности в дальнейшей автоматизации посредством Битрикс24;
• Создание и ведение беклога проекта;
• Администрирование портала, контроль доступов и работа с базами знаний;
• Ведение технической документации, регламентов;
• Завершение процесса миграции.

О тебе:

• Опыт ведения проектов по миграции в Битрикс24;
• Опыт написания ТЗ для разработчиков;
• Опыт администрирования Битрикс24;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Есть понимание процесса разработки ПО;
• Навыки программирования приветствуются.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Проведение качественных и количественных исследований, анализа рынка;
• Помощь в запуске рекламных кампаний;
• Участие в определении позиционирования продукта, составление GTM стратегии;
• Генерация, приоритизация и проверка бизнес, маркетинговых и продуктовых гипотез;
• Участие в разработке прототипов и MVP новых продуктов;
• Формирование ТЗ на внутренние задачи по проектам;
• Определение потребностей клиентов, поиск зон роста, мониторинг рынка и конкурентов.

О тебе:

• Обладаешь теоретическими знаниями в области продуктового маркетинга;
• Есть понимание базовых принципов продуктовой разработки и продвижения ИТ-продуктов;
• Владеешь программами Miro, Figma, Tilda и базовым пониманием Amplitude;
• Есть опыт проведения custdev и других пользовательских исследований;
• Будет плюсом, если есть опыт участия в кейс-чемпионатах.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Тех. стек нашего back-end: PHP 7-8, WordPress, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Ещё в компании используется NodeJS, .NET, Java и Go, но это в зоне ответственности других команд и QA.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач функционала конструкторов: email, виджетов для сайтов и мобильных приложений, лендингов;
• Декомпозиция проектов;
• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации;
• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;
• Работал(-а) с RabbitMQ и Redis или другими очередями;
• Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;
• Умеешь четко формулировать свои мысли;
• Ответственность и самостоятельность – твои неотъемлемые качества.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Кто мы?

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт – платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

Сейчас мы в поиске Product Owner(а), в наш новый финтех-продукт, ориентированный на фрилансеров и самозанятых. Это сервис для удобного и безопасного подписания договоров и расчета фрилансеров с заказчиками, регистрации в налоговой и уплаты налогов.

Нам в команду необходим менеджер, который станет связующим звеном между разработчиками и бизнес-командой. Применяя свой предыдущий опыт построения ИТ-сервисов, у вас будет отличная возможность погрузиться в потребности клиентов, определить основные проблемы CJM и реализовать свои идеи.

Задачи:

• Управление продуктом (анализ конкурентов, интервью с пользователями, экономика UNIT, CJM, Roadmap, планирование бэклога);
• Сбор и анализ отзывов пользователей и требований для эффективной реализации продукта;
• Создание различных пользовательских флоу для заказчика (компании) и подрядчика (фрилансера);
• Приоритизация функций для публичного MVP и предстоящих релизов.

Требования:

• Опыт управления продуктом (анализ конкурентов, интервью с пользователями, экономика UNIT, CJM, Roadmap, планирование бэклога);
• Уметь координировать, фасилитировать и расставлять приоритеты в разработке продукта, а так же опыт в оптимизаций процессов;
• Успешный опыт решения аналогичных задач в сфере B2B/B2C SaaS-сервисов, предпочтительно не менее 3 лет;
• Преимуществом будет опыт работы в финтех проекте, участие в создании банковского приложения или супер-апок на B2C рынке;
• Опыт управления командой разработчиков финтех/расчет заработной платы/мультиприложений. Понимание целей и концепций команды;
• Опыт запуска коммерческих проектов, QA с использованием гибкой методологии управления проектами;
• Знание английского языка уровня Advanced;
• Сильные аналитические способности.

Что мы предлагаем:

• Свобода в принятии решений;
• Возможность влиять на продукт;
• Команду единомышленников и увлеченных коллег своей работой;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и прочей корпоративщины;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

Сейчас мы в поиске высококвалифицированного специалиста по информационной безопасности IT для присоединения к нашей динамичной команде. Идеальный кандидат должен иметь хорошие знания в области информационных технологий и страсть к обеспечению безопасности и целостности наших систем, данных и инфраструктуры.

В роли специалиста по информационной безопасности IT вы будете играть ключевую роль в защите нашей организации от киберугроз и обеспечении соблюдения отраслевых норм и стандартов.

О тебе:

• Опыт работы в роли системного администратора или девопса от 3х лет;
• Kubernetes, Helm, Docker;
• On-premices infrastructure (сервера, стореджи, сетевое оборудование);
• AWS clouds (желательно), Proxmox, Terraform, Chef;
• MySQL, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis;
• CI/CD (GitLab, Jenkins);
• Monitoring (Prometheus);
• Ответственность и самостоятельность – твои неотъемлемые качества;
• Есть опыт лидерства или менторства коллег;
• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или родственной области. Плюсом будет наличие продвинутых сертификатов (CISSP, CISM или CISA);
• Глубокие знания принципов, протоколов и технологий безопасности, включая шифрование, сетевую безопасность и контроль доступа;
• Практический опыт работы с средствами и технологиями безопасности, такими как брандмауэры, системы обнаружения вторжений, решения SIEM и инструменты для оценки уязвимостей;
• Понимание принципов облачной безопасности и опыт обеспечения безопасности SaaS-среды (AWS, Azure, GCP);
• Опыт работы с рамками соответствия безопасности, такими как ISO 27001, NIST, GDPR, HIPAA или SOC 2;
• Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки, способность оценивать сложные проблемы безопасности и разрабатывать эффективные решения;
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, умение эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами и объяснять технические концепции неспециалистам.
• Способность работать самостоятельно и оптимизировать задачи в быстром темпе;
• Подтвержденный опыт поддержания актуальности с отраслевыми тенденциями и постоянного улучшения практик безопасности в организации.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие инфраструктуры, команд разработки;
• Разработка и внедрение комплексных политик, процедур и руководств по безопасности для защиты наших систем, сетей и данных;
• Проведение регулярных оценок безопасности и анализа рисков для выявления уязвимостей и уменьшения потенциальных угроз;
• Мониторинг нашей инфраструктуры на предмет нарушений безопасности и оперативное реагирование на инциденты безопасности;
• Настройка и поддержка средств безопасности, включая брандмауэры, системы обнаружения вторжений и антивирусное программное обеспечение;
• Сотрудничество с кросс-функциональными командами для интеграции лучших практик безопасности в наши процессы разработки и развертывания;
• Постоянное отслеживание появления угроз, уязвимостей и технологий безопасности для проактивного управления рисками безопасности;
• Проведение обучения по безопасности и предоставление рекомендаций сотрудникам по лучшим практикам безопасности;
• Проведение регулярных аудитов безопасности и оценок соответствия для обеспечения соблюдения соответствующих регулирований и стандартов.

Текущий стек технологий команды:

• Микросервисы – Kubernetes, Helm, Docker
• Хостинг данных – физ железо в RU + yandex cloud
• DB – MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis
• CI/CD – GitLab, Jenkins
• Scripting – Shell, Ruby, Golang
• Other – Prometheus, ELK, RabbitMQ, Сhef

Стек технологий в продукте:

• 70% в микросервисах + 30% еще в монолите. Понемногу переводим оставшееся на микросервисы;
• Back-end – Java, PHP, GoLang;
• Front-end – React;
• QA – Java.

Будет плюсом:

• Low-level networking — tcp/ip, routing, bgp etс;
• Prometheus, ELK;
• Scripting (Ruby or Golang);
• Chef

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Помощь в организации работы отдела маркетинга: постановка задач, мониторинг и контроль соблюдения сроков, результатов и качества работы команды.
• Участие в подготовке и запуске маркетинговых и рекламных кампаний. Реализация спецпроектов и коллабораций с другими брендами. Анализ эффективности.
• Интеграция бренда и спикеров Unisender во внешние мероприятия (выставки, форумы, конференции).
• Составление ТЗ для внешних исполнителей по разным видам работ.
• Разработка сувенирной продукции и мерча (поиск подрядчиков, разработка и производство).
• Участие в создании и продвижении бренд платформы.
• Ведение документооборота.

О тебе:

• Опыт работы в данном направлении 1-3 года.
• Успешный запуск маркетинговых проектов (наличие кейсов).
• Опыт работы в больших функциональных командах.
• Умение систематизировать процессы.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Мы решили усилить команду, отвечающую за финансы нашей организации и разыскиваем активного, инициативного, трудолюбивого и готового к рутинным задачам специалиста!

Задачи:

• Ежедневное отражение операций в 1С (управленческий учет): платежи, реализация, закупки.
• Сбор и контроль наличия первичных документов от поставщиков (акты, УПД и т.п.), взаимодействие с контрагентами, в том числе контроль своевременного получения чеков от самозанятых. Участие в процедуре сверки взаиморасчетов с поставщиками.
• Тесное сотрудничество с аутсорсинговой компанией, оказывающей бухгалтерские услуги: обмен информацией, документами.
• Взаимодействие с платежными системами (Ю-Мани, АТОЛ), контроль их нормального функционирования.
• На время отсутствия замещать сотрудника участка по расчету заработной платы.
• Консультирование коллег по текущим вопросам.
• Обработка заявок на оплату, проверка сопутствующих документов, сверка с бюджетом.
• Закрытие периодов на ежемесячной основе.

Требования:

• Профильное высшее образование.
• Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных позициях в компаниях с количеством не менее 50 человек.
• Опыт работы на участке «Заработная плата».
• Опыт работы с платежными системами.
• Понимание принципов управленческого учета.
• Знание налогового законодательства.
• Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и фондами в части ответов на поступающие запросы/требования; сверки взаиморасчетов.
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами, разными системами налогообложения.
• Знание и опыт работы в 1С.
• Уверенный пользователь Excel.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Тех. стек нашего фронта:
React, TypeScript, Redux, Ant Design, AntV.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач функционала конструкторов: email, виджетов для сайтов и мобильных приложений, лендингов.
• Декомпозиция проектов.
• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации.
• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли frontend разработчика.
• Опыт работы со стеком React + TypeScript + Redux (опыт с Ant Design будет весомым плюсом).
• Опыт разработки UI китов и переиспользуемых библиотек.
• Понимание работы современных SPA приложений.
• Понимание micro frontend архитектуры.
• Применение инженерных подходов к разработке (SOLID).
• Умение писать чистый, лаконичный код.
• Желание учиться и развиваться в области frontend разработки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач функционала конструкторов: email, виджетов для сайтов и мобильных приложений, лендингов.
• Декомпозиция проектов.
• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации.
• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 5 лет коммерческого опыта в роли frontend разработчика.
• Опыт работы со стеком React + TypeScript + Redux (опыт с Ant Design будет весомым плюсом).
• Опыт разработки UI китов и переиспользуемых библиотек.
• Понимание работы современных SPA приложений.
• Понимание micro frontend архитектуры.
• Применение инженерных подходов к разработке (SOLID).
• Умение писать чистый, лаконичный код.
• Желание учиться и развиваться в области frontend разработки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Задачи:

• Поддержка и развитие активных партнерских отношений с текущим портфелем партнеров (повышения лояльности и увеличения % активных партнеров).
• Консультация по условиям реферальной программы, аккаунт по закреплению клиентов и начислению партнерской комиссии. Коммуникация в чатах, звонках, почте.
• Подготовка договоров и контроль выплаты партнерского вознаграждения.
• Аналитика эффективности / востребованности каждого действующего партнера сети.

О тебе:

• Базовые знания в маркетинге, опыт аккаунтинга партнеров как преимущество.
• Сильные коммуникативные навыки, умение быстро находить общий язык с окружающими.
• Умение работать в команде, но при этом все делать удаленно.
• Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность за выполненную работу, соблюдая дедлайны.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Ищем мультидисциплинарного middle-дизайнера с уклоном в web. Вы будете работать в отделе маркетинга под руководством менеджера.

Фокус вашей работы будет направлен на дизайн сайта компании (более 2 млн посетителей в месяц). Задачи по сайту составят порядка 70% рабочего времени.

Также предстоит создавать креативные KV для промо и разрабатывать дизайн-концепции лендингов спецпроектов. В вашем функционале будут задачи как для самостоятельной работы, так и для роста в арт-дирекшен.

Задачи:

• Дизайн новых страниц и разделов сайта, редизайн текущих страниц, дизайн для АВ-тестов
• Исследование рынка под задачи, подбор рефов и структуры для новых страниц в виде прототипов
• Дизайн графических материалов (баннеры, иллюстрации, иконки)
• Создание KV и рекламных креативов для промо офферов и продуктов компании
• Разработка лендингов спецпроектов — делаем в Figma, переносим в Tilda
• Контроль дизайн-материалов, сделанных смежными отделами или подрядчиками в разных каналах коммуникаций (сайт, email-рассылки, смм, перформанс-каналы и тд)
• Составление ТЗ для подрядчиков и оценка финального результата. При необходимости часть работ отдаем им, менеджером здесь быть не нужно
• Иногда верстка презентаций, но чаще контроль подрядчиков по этим работам

О тебе:

• Опыт работы от 2-х лет
• Понимаешь принципы UI/UX сайтов, есть большая насмотренность
• Есть релевантное портфолио — это обязательно
• Имеешь продвинутый опыт работы в графических редакторах — Figma, Adobe (Photoshop, Illustrator)
• Умеешь собирать лендинги в Tilda (умение работать в zero-блоках)
• Понимаешь принципы верстки презентаций в Powerpoint и умеешь верстать сам
• Есть опыт работы в команде, хорошие коммуникативные навыки
• Умеешь создавать креативные концепции в зависимости от задачи
• Отслеживаешь тенденции в web и графическом дизайне

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых компаниях с кросс-командами
• Опыт лидирования задач по дизайну
• Умение использовать нейросети для работы с дизайном

При отклике на вакансию обязательно укажите в сопроводительном письме ссылки на портфолио, и почему хотите работать в Unisender. После первого собеседования мы попросим выполнить вас тестовое задание (займет 1-2 часа).

Отклики без портфолио рассматриваться не будут.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);
• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.