Открытые вакансии

Наши вакансии

Data Analyst/Engineer
Chief Operating Officer
Partnership/Sales Manager
Сustomer Care Manager (Support)

Наша цель — помогать бизнесу делать сложные вещи просто. А чтобы и нам было просто ищем Data Analyst/Engineer в продуктовую команду.

Почему с нами хорошо? Потому что мы открытые, с чувством юмора и как сказал наш Product Manager — “Мы классные, и работы у нас непочатый край — можно всё переделать на свое усмотрение, если это действительно необходимо”.

Что ожидаем по скиллам

  • Опыт в роли дата аналитика от 2-х лет
  • Глубокое знание SQL и реляционных баз данных
  • Опыт как с DWH так и с Data Lake
  • Опыт работы с Python (писать самому скрипты как минимум)

Будет плюсом, но не обязательно

  • Clickhouse
  • AirFlow
  • ETL/ELT

Что по задачам

  • Создать систему для сбора, предварительной обработки и хранения аналитических данных о поведении юзеров, отдельных фич и продукта в целом
  • Разработать и внедрить оптимальное хранилище данных для различных сценариев использования, включая отчеты в реальном времени
  • Обеспечить импорт и экспорт данных из/в аналитические и маркетинговые системы (например, Google Analytics, Facebook, Google Ads и т. д.)
  • Помочь в автоматизации задач продуктового аналитика
  • Постоянное взаимодействие с разработчиками и бизнесом, чтобы понять требования к данным

От нас

  • Работа без микро-менеджмента и бюрократии, возможность реализовывать свои идеи
  • Право на ошибки, ведь это опыт. А без опыта не бывает роста
  • Работа с супер-адекватным менеджментом. В нашей компании никто не ставит невыполнимых задач, проектов на «вчерашний день» — все заботятся о поддержании здоровой и дружеской атмосферы, а также никто из нас не думает, что мы все знаем, мы прислушиваемся к мнению друг друга
  • Оплачиваем посещение проф. мероприятий (лекции/конференции/etc.), покупаем любые книги, которые нужны для вдохновения, и компенсируем онлайн-курсы и другие форматы обучения
  • Наш рабочий график гибкий и очень человечный + до окончания пандемии работаем удаленно
  • Оплачиваем 20 рабочих дней отпуска в году и все больничные

Рекрутмент процесс

Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО

Мы строим компанию по принципам плоской структуры с сильными специалистами внутри направлений и сейчас нам нужен человек, который бы склеивал и курировал работу наших основных функциональных блоков (Backoffice , Product teams, Comunications, Marketing) вокруг основных метрик и целей компании.

Ищем человека, который бы вел постоянный анализ эффективности текущей деятельности компании и ее результатов, фокусировался на поиске проблемных зон и их устранении. Делал фокус на data-driven подходах соединяя финансовые показатели с продуктовыми метриками. Понимал как строить работающие орг. структуры и процессы в продуктовых компаниях.

Задачи

  • Построение прозрачной системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
  • Фокусировка на оцифровке основных активностей и процессов через аналитику и PnL
  • Обеспечение достижения финансовых показателей (норма маржинальности, динамика роста фот и выручки)
  • Управление персоналом: постановка целей, контроль результатов, разработка мотивационных схем, оценка эффективности работы топ менеджеров
  • Выстраивание коммуникаций между подразделениями компании

Какой человек нам нужен

  • Есть успешно завершенные кейсы по проектам разработки и внедрения регламентов, OKR/ KPI, систем мотивации
  • Есть опыт работы в роли операционного директора от 2х лет
  • Есть опыт работы в В2В сегменте и продуктовых IT-компаниях
  • Умеющий говорить на языке цифр и результатов, нацеленной на результат, а не на процесс и умеющий отстаивать свою точку зрения
  • Английский intermidiate+
  • Ну и аналитический склад ума и максимальная системность в работе тоже не помешают 🙂

Кого не хватает в команде

Ищем не просто продажника, а человека с опытом нестандартных продаж через партнёрство/коллаборации с другими компаниями.

Мы полностью сфокусированы на продукте и его удобстве, но слабы в продажах и коммерческих проектах для дистрибуции сервиса. Ищем носителя этой компетенции, который заразит своим коммерческим maindset продуктовую команду и не только. Будет первым в оппозиции рефакторинга и на любой релиз будет смотреть под углом рычага продаж и возможности новых коллабораций и партнерств.

Наш идеальный мани-мейкер:

  • Человек, который понимает, что продажи через партнерство это не свингер-маркетинг аудиторий или визиты в могило-плейсменты. Не боится креативить, делать и пробовать новое
  • Имеет опыт работы на позиции Partnership/Sales Manager в IT-компании или диджитал-агенствах и хорошо знает этот рынок
  • Может убедить владельца свечного завода делать email-рассылки и повесит «билборд» на пути любого ЛПРа, может прийти в банк одного из цветов светофора и убедить выгодно купить пул в 100 000 лицензий и раздать их своим клиентам. Ну вы в общем поняли
  • Шарит в том, где болит у малого бизнеса и куда он ходит учиться, от молодологии до синергии атлантов, и может убедить их встроить в учебный курс большой блок про UniSender, чтобы все их выпускники пользовались нами для рассылок
  • Ему/ей не чужды it-инструменты бизнеса от «чертсломиногу24 комбайнов автоматизации» до «интегрируйменявсюжизнь» форс-систем
  • Видит возможность как заработать с любыми гусеобразным черного цвета из семейства утиных (с)Википедия
  • Ну и имеет не менее 45 татуировок + знает не менее 3 шуток про Сколково 🙂

От нас зарплата от 120к руб + бонус с клиентов/проекта — мы считаем, что продавца ноги кормят, поэтому фикс небольшой, чтобы хватало на бензин и кальян, а большие бонусы с проектов, потенциально до 500к в месяц, официальное трудоустройство, офис в центре Москвы, финансовая поддержка в обучении и спорте, погружение в бизнес по самую суть и работа в команде крутого топ менеджмента.

Ждем от тебя резюме + пару примеров продаж через партнерство, которыми ты гордишься.

Что мы ожидаем от будущего коллеги:

  • Грамотная письменная и устная речь (свободное владение русским и украинским языками)
  • Есть опыт консультирования клиентов по телефону/в online-чатах
  • Понимание принципов работы почтовых сервисов и HTML/CSS

Что делают в отделе заботы о клиентах:

  • Обрабатывают входящие обращения клиентов (телефон, online-чат)
  • Сопровождают работу web-сервиса (модерация работы сервиса, troubleshooting)
  • Работают с баг-трекинговой системой (Jira)
  • Общаются с другими отделами для решения текущих задач/проблем

Мы предлагаем:

  • Работу в компании, которая успешно зарабатывает уже 10 лет. Пересмотр результатов сотрудничества каждые полгода
  • Работу с суперадекватными руководителями. В нашей компании никто не ставит невыполнимых задач, проектов «на вчера» — все заботятся о сохранении здоровой и дружелюбной атмосферы, а также никто из нас не думает, что знает все, прислушиваемся к мнению друг друга
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Оплачиваем 24 календарных дня отпуска и больничные
  • Гибкий график работы (возможность выбирать себе смену). Но, при этом это вакансия на полную занятость, а не подработка
  • Работу в команде, которая создает успешный, качественный продукт
  • А. Ну и да. У нас свой собственный целый дом на Верхнем Валу с видовой террасой

Почему 40 % сотрудников с нами больше 3-х лет?

  • Даем интересные и сложные задачи.
  • Заботимся о здоровье наших ребят и учим их, как это делать самостоятельно.
  • Обучаем. Оплачиваем полезные курсы.
  • Любим детей и животных. Регулярно участвуем в благотворительных акциях.
  • Приглашаем в офис интересных спикеров и говорим обо всем.
  • Любим проводить вечера вместе. Играем в настолки и ходим в кино.
  • Бесплатно учим английский и любим книги из корпоративной библиотеки.
  • Работаем в удобном офисе рядом с метро.
  • Участвуем в отраслевых мероприятиях по всему СНГ.

Наша команда

Александр Брычук

Александр Брычук

Технический директор

Александр Галай

Александр Галай

Руководитель направления DevOps и инфраструктуры

Игорь Мальченко

Игорь Мальченко

Продакт-менеджер

Евгений Конев

Евгений Конев

Продакт-менеджер

Андрей Чуранов

Андрей Чуранов

Руководитель Customer Success

Анна Харитонова

Анна Харитонова

Руководитель 1-й линии Customer Care

Никита Яблоко

Никита Яблоко

Руководитель Perfomance

Ольга Мищук

Ольга Мищук

Рекрутер

Не нашли открытую вакансию, но хотите с нами работать – напишите нам recruiter@unisender.com

Написать