Разбираем особенности и нюансы оформления визы для крутых профессионалов
Многие мечтают пожить и поработать за границей. И есть немало способов осуществить эту мечту. Например, рабочие визы, студенческие программы, инвестиционное гражданство. Но есть один особенный путь, который открывает двери в новые возможности для выдающихся профессионалов. Это виза талантов. Она позволяет легально жить и работать за границей, часто с правом перевезти семью.
В статье расскажу, что такое виза талантов, кто может на нее претендовать, какие страны её выдают. А также — как оформить визу талантов и какие нюансы важно учесть.
Виза — это официальное разрешение от правительства иностранного государства, которое позволяет въехать на его территорию и находиться там в течение определённого срока с конкретной целью. Без такой «бумажки» или отметки в паспорте просто не пустят в страну с визовым режимом. В странах, где действует «безвиз», пребывание будет ограничено очень коротким сроком.
По своему формату виза талантов может быть:
В большинстве стран виза талантов выдается на срок от 1 года до 10 лет с возможностью продления. Важным преимуществом является то, что во многих случаях она открывает реальную перспективу получения постоянного места жительства (ПМЖ) или даже гражданства.
Виза талантов предназначена для тех, чьи достижения и потенциал могут принести пользу принимающей стране. Конкретные требования различаются в зависимости от государства. Однако есть общие категории специалистов, которые могут претендовать на такую визу. Перечислю основные варианты:
1. Выдающиеся профессионалы в областях науки, технологий, бизнеса, спорта, искусства, кино, телевидения, культуры или образования. Это те, кто имеет подтверждённые значительные достижения.
2. Предприниматели и инвесторы, которые способны внести ощутимый вклад в экономику страны через инновационные проекты, создание рабочих мест или значительные инвестиции.
3. Творческие личности, чьи работы получили международное признание или демонстрируют очевидный потенциал для этого. К примеру, художники, музыканты, актеры, дизайнеры и другие.
4. Перспективные профессионалы («exceptional promise»), которые только начинают свою карьеру, но уже показывают выдающийся потенциал. Некоторые страны — например, Великобритания — открыты для таких кандидатов, даже если у них еще нет громких международных достижений. Главное — наличие убедительных доказательств их будущей экспертности и вклада.
5. Студенты с выдающимися академическими достижениями или выпускники престижных университетов. В некоторых странах — например, в ОАЭ — существуют отдельные программы для привлечения молодых талантов из академической среды.
Независимо от сферы деятельности кандидата, ключевым моментом для получения визы талантов является способность аргументированно доказать свою исключительность.
В каждой стране могут быть свои специфические требования по подтверждению исключительности. Но чаще всего потребуется представить такие доказательства:
Международные награды или премии. Это могут быть престижные призы, гранты, стипендии, которые подтверждают признание на мировом уровне.
Публикации в профессиональных изданиях или СМИ. К примеру, статьи в авторитетных научных журналах, упоминания в крупных медиа, участие в теле- или радиопередачах. Материалы должны демонстрировать вклад кандидата и его известность в отрасли.
Рекомендации от авторитетных организаций или экспертов. Например, подтвердить уникальность и значимость могут письма от известных личностей, учёных, бизнесменов или представителей признанных учреждений.
Доказательства высокого дохода или значительного вклада в отрасль. Здесь пригодятся финансовые документы, которые показывают высокий доход, связанный с вашей экспертной деятельностью. Также могут помочь сведения об успешных проектах, принёсших экономическую или социальную пользу.
Участие в крупных проектах, выставках, фестивалях или конкурсах. Вы можете представить документы, которые подтверждают активное участие в значимых событиях сферы на национальном или международном уровне.
Важно помнить, что каждая страна имеет свои специфические критерии оценки «таланта». Поэтому необходимо тщательно изучать требования выбранного государства и собирать максимально полный пакет документов.
Программы виз талантов существуют во многих странах. Каждая из них устанавливает свои критерии и условия. За последние годы количество стран, привлекающих таланты, увеличилось вдвое. Это отражает глобальную конкуренцию за высококвалифицированных специалистов.
Ниже собрала список наиболее популярных стран, которые предлагают визы талантов и где у граждан России есть реальные возможности для их получения.
Программа: неиммиграционная виза O-1, или USCIS — O-1 Visa: Individuals with Extraordinary Ability or Achievement (для лиц с выдающимися способностями), и виза EB-1, или USCIS — Employment-Based Immigration: First Preference EB-1 (трудовая иммиграция для лиц с выдающимися способностями).
Кому подходит: специалисты с выдающимися достижениями в науке, искусстве, спорте, бизнесе, кино или телевидении. EB-1 подходит для тех, кто хочет получить постоянное резидентство и продолжить трудовую деятельность.
Срок действия: O-1 выдается на срок до трёх лет с возможностью продления. EB-1 дает право на грин-карту.
Особенности: требуется доказать соответствие как минимум трем из восьми критериев. Например, награды, публикации, членство в профессиональных ассоциациях. Заявитель должен иметь предложение о работе или конкретные проекты в США.
На момент подготовки статьи для граждан РФ собеседования проводят в дипломатических представительствах США в третьих странах (Польша, Казахстан, Израиль, Великобритания и т.д.).
Программа: Global Talent Visa. Делится на категории Exceptional Talent (для опытных профессионалов) и Exceptional Promise (для подающих надежды).
Кому подходит: лидеры или перспективные специалисты в науке, инженерии, медицине, искусстве, культуре, архитектуре, моде, кино/ТВ, цифровых технологиях.
Срок действия: до 5 лет с возможностью продления и подачи на ПМЖ через 3–5 лет.
Особенности: нужно получить одобрение (Endorsement) от одной из аккредитованных организаций. Не требуется знание английского языка или предложение о работе. При подаче заявки необходимо оплатить надбавку за медицинское обслуживание.
Можно подать заявление на визу из любой страны, если у вас есть разрешение на проживание в ней не менее 6 месяцев.
Программа: Passeport Talent.
Кому подходит: лица, получившие определённое образование во Франции; специалисты, приглашённые на работу в инновационной компании; высококвалифицированные работники; сотрудники международных филиалов французских компаний; исследователи; люди, имеющие бизнес во Франции; создатели инновационных экономических проектов; инвесторы; представители артистических и культурных профессий; всемирно известные личности в области науки, искусства и спорта.
Срок действия: до 4 лет с возможностью продления и получения ВНЖ.
Особенности: работникам требуется трудовой договор сроком и определённая сумма годовой заработной платы (сроки и суммы зависят от категории кандидата), бизнесменам необходимо наличие официальных проектов, прочим важно подтвердить соответствие категории подходящими доказательствами.
Семья кандидата может воспользоваться упрощенной процедурой сопровождения семьи и получить «семейный» паспорт таланта и вид на жительство без подачи заявления на воссоединение семьи.
Программа: Golden Visa.
Кому подходит: инвесторы, предприниматели, учёные, исследователи, врачи, инженеры, артисты, спортсмены, выдающиеся студенты и выпускники, изобретатели.
Срок действия: 5 или 10 лет с возможностью автоматического продления.
Особенности: не требует спонсора, предоставляет доступ к эксклюзивным услугам (медицина, образование). Требуются международные награды или значимые проекты.
Требования к получению «Золотой визы» зависят от типа резидентства. Например, бизнесменам надо обладать аккредитованным проектом инновационного или технического стоимостью не менее 500 000 дирхамов. А вот талантам нужно получить письмо-одобрение от соответствующих министерств страны.
Программа: National Innovation visa (subclass 858).
Кому подходит: специалисты с международным признанием, исследователи, предприниматели, инновационные инвесторы, спортсмены и креативщики
Срок действия: позволяет получить постоянное резидентство (Permanent Residency) сразу.
Особенности: отправка выражения заинтересованности и получение приглашения от «Департамента», номинация от гражданина/постоянного резидента Австралии или австралийской организации, владение английским языком или оплата дополнительного сбора.
Никаких особых условий для получения национальной инновационной визы (подкласс 858) не предусмотрено. Но потребуется доказать возможность нахождения работы или продолжения профессиональной деятельности в Австралии.
Программа: Global Talent Stream (часть программы Temporary Foreign Worker Program).
Кому подходит: высококвалифицированные специалисты, особенно в IT, науке и технологиях, дефицитных для канадского рынка труда.
Срок действия: до 3 лет с возможностью продления, но даёт быструю возможность для подачи на ПМЖ через программы Express Entry.
Особенности: быстрая обработка заявлений (около 2 недель). Требуется предложение о работе от канадского работодателя, который прошел оценку воздействия на рынок труда (LMIA).
Заявку подаёт работодатель, и он же занимается оформлением. При этом, хотя для подачи заявки трудовой договор не требуется, но он должен быть представлен в первый день начала работы или накануне.
Программа: R Visa.
Кому подходит: учёные, исследователи, специалисты в области высоких технологий, предприниматели и другие профессионалы, чьи навыки высоко ценятся в Китае.
Срок действия: до 10 лет. Пребывание в стране по одной поездке обычно ограничено 180 днями, но может быть и больше. Виза дает право на многократный въезд. Кроме того, виза становится косвенным подтверждением вклада в одну из сфер развития страны, что позволяет претендовать на гражданство.
Особенности: обязательна сдача биометрии, на период оформления, обработки и получения документов заявитель должен находиться на территории Российской Федерации.
На визу категории R можно подать документы не только в «Китайском Визовом Сервисном Центре», но и напрямую через «Консульство КНР». При этом допустима одновременная подача документов супруга/супруги и несовершеннолетних детей.
Программа: Top Talent Pass Scheme.
Кому подходит: высокооплачиваемые специалисты (с годовым доходом от 2,5 млн гонконгских долларов за последний год) или выпускники 100 ведущих мировых университетов с опытом работы не менее трёх лет.
Срок действия: первоначально выдается на 2-3 года, с возможностью продления при трудоустройстве.
Особенности: подать заявку можно только после оплаты сбора и при отказе деньги не возвращаются, после получения визы можно свободно устраиваться на работу или создавать бизнес без дополнительного разрешения.
После получения визы можно подать заявление на совместный переезд иждивенцев, но требуется подтвердить наличие связей.
Для получения наиболее актуальной и точной информации всегда необходимо обращаться к официальным сайтам миграционных служб соответствующих стран.
До начала процесса по получению визы талантов в выбранную страну убедитесь, что вы сможете пройти все необходимые этапы.
Процесс получения визы талантов может казаться сложным, поскольку он варьируется в зависимости от страны. Однако можно разобрать его на этапы и выделить общие шаги, которые проходит большинство заявителей.
Первый и самый важный шаг — убедиться, что вы подходите под требования выбранной страны. Внимательно изучите критерии, которым нужно соответствовать. Например, наличие наград, публикаций, рекомендаций, уникальный опыт.
В некоторых странах, например, в Великобритании, потребуется сначала получить официальное одобрение (Endorsement) от профильной организации. Она должна подтвердить вашу экспертность.
При соответствии требованиям необходимо подготовить полный пакет документов. Стандартный набор, как правило, включает:
Доказательства достижений. Это самое главное. Приготовьте копии наград, дипломов, сертификатов, ссылки на публикации в СМИ или профессиональных изданиях, патенты и любые другие материалы, подтверждающие ваш вклад в определённую сферу.
Рекомендательные письма. Получите письма от авторитетных лиц или организаций в вашей сфере, которые могут подтвердить вашу уникальность и значимость.
Портфолио. Составьте подробное описание своей карьеры, включая реализованные проекты, участие в выставках, выступления, достижения и роли.
Контракт или приглашение. Для некоторых стран может потребоваться официальное предложение о работе или детальное описание проектов, которые вы планируете реализовать.
Финансовые документы. Важно подтвердить свою финансовую состоятельность. Для этого подготовьте выписки о доходах или доказательства наличия средств для проживания в стране.
Личные документы. Стандартный набор включает загранпаспорт, справку о несудимости и медицинскую страховку. Иногда могут потребоваться дополнительные документы. Уточните это в условиях получения конкретной визы.
Сбор перечисленных документов может отнять немало времени и сил. Но это крайне важный этап. От полноты и убедительности представленной информации во многом зависит успех вашей заявки.
После сбора документов наступает этап подачи заявления. Обычно заявление подают через консульство, посольство страны или специализированный онлайн-портал. В ряде стран также может потребоваться подача петиции через миграционную службу. Во многих случаях вам также нужно будет сдать биометрические данные (отпечатки пальцев и фото).
Этот этап не всегда обязателен, но очень распространён. В некоторых странах проводят личное собеседование в консульстве. Иногда беседы проходят в посольстве, где сотрудники миграционной службы могут задавать вопросы о ваших достижениях, планах и мотивации переезда.
Например, для граждан России собеседования на визы некоторых государств проводятся в третьих странах. Так происходит, если дипломатические представительства в РФ отсутствуют или не осуществляют полный цикл визовых услуг.
После подачи всех документов и прохождения собеседования (если оно было), остаётся только ждать. Сроки обработки заявлений сильно различаются: от нескольких недель для ускоренных процедур до нескольких месяцев и более.
В случае отказа важно не отчаиваться. Часто есть возможность подать заявку повторно. В таком случае необходимо доработать портфолио, собрать дополнительные доказательства или более чётко акцентировать внимание на своих ключевых достижениях.
Если ваша заявка одобрена, поздравляем. Вы получите визу, которая будет вклеена в паспорт или выдана в электронном виде. После этого вы сможете въехать в страну на законных основаниях и на длительное время.
В некоторых случаях предоставляют определённый «грейс-период» для въезда. Это дополнительное время, обычно несколько дней, в течение которого вы можете въехать в страну, даже если указанная на визе дата её начала уже прошла.
Получение визы талантов — это долгий и кропотливый процесс. Он требует внимательности к деталям. Но успешное прохождение всех этапов не гарантирует полное отсутствие сложностей. Поэтому важно знать о нюансах, которые могут возникнуть в процессе или после получения заветного разрешения.
Нередко при получении визы талантов причиной неудачи или каких-то неприятных неожиданностей становится мельчайший неучтенный нюанс. Собрала несколько советов, которые помогут избежать нежелательных ситуаций.
Сделайте портфолио по-настоящему продающим. В оформлении портфолио важно не только содержание, но и качество подачи информации. Не просто соберите документы, а превратите их в убедительную историю вашего успеха. Выделите ключевые достижения за последние пять лет. Акцентируйте внимание на том, какую пользу они принесли (конкретные цифры, результаты). По вашему портфолио должно быть понятно, что именно вы — тот уникальный специалист, которого ищет страна.
Заранее спланируйте финансовые расходы. Помимо государственных сборов, которые сильно разнятся от страны к стране, учтите скрытые и дополнительные траты. Сюда входят расходы на профессиональный перевод и нотариальное заверение всех документов, оплата услуг иммиграционного адвоката,а также затраты на поездки для собеседований и сдачи биометрических данных. Не забудьте и о средствах на первое время жизни в новой стране.
Изучите права и ограничения для семьи. Большинство стран позволяют обладателям визы талантов перевезти супруга/супругу и несовершеннолетних детей. Однако крайне важно заранее уточнить права членов семьи в новой стране. Часто бывает, что зависимые члены семьи не имеют права на работу. Это требует тщательного планирования семейного бюджета. Убедитесь, что вы полностью понимаете все нюансы их статуса.
Будьте готовы к возможным отказам. Даже при идеальной подготовке отказы по визе талантов случаются. Чаще всего они связаны с недостаточной убедительностью портфолио, отсутствием строгих доказательств уникальных достижений или их несоответствием специфическим критериям принимающей страны. К другим причинам относятся ошибки в документах или несоблюдение сроков. Если вы получили отказ, проанализируйте причины и, по возможности, доработайте заявку для повторной подачи.
Помните об уведомлении для россиян. Долгосрочная виза талантов приравнивается к виду на жительство. По закону гражданин РФ обязан уведомить МВД России о наличии иностранного ВНЖ или аналогичного статуса. Сделать это нужно в течение 60 дней с момента получения документа. Подать уведомление можно лично, через консульство или на портале Госуслуг. Несоблюдение этого правила может повлечь административную ответственность в виде штрафа.
Применяйте стратегический подход к подаче. Консультация с опытным иммиграционным юристом значительно повысит ваши шансы на успех, особенно если речь идет о странах со сложной миграционной системой. Даже если вы решаете подавать документы самостоятельно, профессиональная консультация поможет избежать типичных ошибок.
Уточните свои права на новом месте. Виза талантов, как правило, не предоставляет немедленного доступа к социальным льготам и пособиям в большинстве стран. Это — инструмент для привлечения квалифицированных кадров, а не социальная программа. Также заранее выясните возможные ограничения по вашей деятельности. В некоторых странах, например, может быть запрещена фриланс-работа без конкретных контрактов, заявленных при получении визы. Полностью изучите свои права и обязанности, чтобы избежать неприятных сюрпризов после переезда.
Переезд в другую страну может стать уникальным шансом для выдающихся специалистов. Он может помочь выйти на международный уровень и показать свои способности всему миру. При этом виза талантов значительно облегчает процесс интеграции в новое общество. Она минимизирует количество бюрократических преград, которые часто возникают у обычных иммигрантов и релокантов. Поэтому, если вы задумались об эмиграции на ПМЖ, обратите внимание на эту возможность.
Читайте только в Конверте
Unisender — платформа автоматизации маркетинга. Удобные конструкторы, 100+ шаблонов и интеграций, гибкие тарифы. До 1500 писем бесплатно.
Искренние письма о работе и жизни, эксклюзивные кейсы и интервью с экспертами диджитала.
Проверяйте почту — письмо придет в течение 5 минут (обычно мгновенно)
