72% топ-менеджеров в HR — женщины

По данным исследования HH.ru, сфера управления персоналом стала лидером по количеству женщин, занявших или претендующих на руководящие позиции.

В числе других ниш с высокой долей женщин в управлении:

•  розничная торговля — 65%;
•  наука и образование — 61%;
•  медицина и фармацевтика — 58%;
•  искусство, развлечения и массмедиа — 58%.

За 2024–2025 годы доля женщин-руководителей выросла также в сегментах домашнего и обслуживающего персонала, фитнес-клубов и салонов красоты, транспорта, страхования и строительства.

Большинство (45%) женщин-руководителей находятся в возрасте 35–44 лет. Около 21% занимают управленческие позиции в 25–34 года, и 3% — в 18-24 года. 

Женщины до 34 лет чаще рассматривают управленческие роли в сферах туризма и HoReCa, строительства и недвижимости, а также информационных технологий. После 45 лет чаще выбирают руководящие позиции в добыче сырья, транспорте и логистике, а также производстве и сервисном обслуживании.

Ранее писали, что доля женщин-соискательниц в IT выросла на 11%. При этом каждая третья стремится занять руководящую должность. 

Почему это важно

Женщины занимают ключевые роли в компаниях и руководят командами. Для бизнеса это ориентир для формирования стратегии найма и удержания сотрудников. 

Источник: РБК