Доля женщин-соискательниц в IT выросла на 11%

По данным Russian Business, каждая третья планирует занять руководящую должность. 

Женщины активнее заявляют о себе в технически сложных сферах. За последний год соискательницы разместили на HH.ru более 15 тысяч анкет на руководящие позиции. Это треть всех управленческих резюме в отрасли. 

При этом зарплатные ожидания женщин все еще ниже, чем у мужчин с аналогичным опытом. Самый заметный разрыв зафиксировали у DevOps-инженеров: мужчины указывают медиану 200 тыс. руб., женщины — 118 тыс. руб. Похожая разница и в разработке: мужчины запрашивают 281 тысячу рублей, а женщины — 202 тысячи. 

Минимальный разрыв в ожиданиях (который все же существует) демонстрируют тестировщики и гейм-дизайнеры —  около 15 тысяч рублей. 

Что касается возраста кандидатов, то больше всего резюме в IT среди молодых соискательниц. В группе 18-24 лет доля женщин составляет 41%, что говорит о почти равном гендерном соотношении на рынке труда.

Почему это важно 

Рост женских резюме в IT, в том числе на руководящие позиции, говорит об амбициозности и уверенности соискательниц. Высокая доля женщин в младших возрастных группах может в перспективе увеличить их представленность в отрасли. 

С учётом тенденции представители HR могут пересмотреть подход к найму, развитию и удержанию ключевых сотрудников. 

Источник:  Russian Business