Как я попал в больницу с выгоранием, а потом нашёл себя на удалёнке

От редакции

Это авторская колонка — субъективное высказывание о маркетинге, работе и жизни. О том, что раздражает, радует, вдохновляет или бесит digital-специалистов.

В 2015 году я страшно выгорел от работы в медицине: дошло до психотерапевта, обследований и прочих вытекающих. Тогда-то я и решил всё бросить. Хотелось жить по своему графику, путешествовать и отдыхать тогда, когда мне нравится. Я уволился, и так начался мой путь в цифровые профессии.

Тогда у меня не хватило мозгов, чтобы подготовить под ногами почву перед увольнением: накопить денежную подушку или обучиться новой специальности. Свой путь я начинал с нуля.

Этот ноль выглядел примерно так: мне звонили из банка и повышенным голосом напоминали о том, что платежи за ипотеку так и не поступили. Я оправдывался тем, что мне просто задерживают зарплату, а сам не знал, где взять деньги. Эта ситуация с банком лишь напоминала мне о том, что в мире удалёнки мне пора взбить под ногами масло, чтобы не утонуть.

Сидя на табуретке в кухне, я начал набирать первые проекты на удалённую работу. Тогда не было онлайн курсов по цифровым профессиям, поэтому я брал всё, что попадалось. Писал тексты, вёл соцсети, отправлял рассылки, отвечал на комментарии и отзывы покупателей. Так я набил первые татуировки удалёнщика и нашёл свой стиль, вместе с которым пришла и стабильная оплата моего труда. А теперь я руковожу школой Unisender и помогаю другим ребятам найти себя в мире фриланса.

Если вы тоже хотите освоить новую профессию и уйти на удалёнку, вам помогут эти 5 советов.

Ищите вакансии помощника. Многие компании нанимают ассистентов для своих топовых специалистов. Такие вакансии подходят новичкам на старте, т.к. помогают набраться практического опыта. А ещё помощникам прощают много ошибок, потому что от них не ждут высокого уровня профессионализма.

Откликайтесь на вакансии для людей без опыта. Помните, что люди покупают в первую очередь адекватность. Когда вы не косячите, не опаздываете, не ругаетесь с коллегами — вы ведёте себя адекватно и показываете свою готовность к росту. В этом случае работодатели будут готовы в вас вкладываться.

Берите простые задачи для кейсов. Первое время поработайте на бирже фриланса. Обычно задачи там несложные, а требования невысокие. Да, оплата тоже оставляет желать лучшего, зато вы быстро натаскаетесь, добавите несколько кейсов в портфолио и потом сможете повышать цены.

Выполняйте тестовые задания. Не обходите стороной вакансии, в которых просят выполнить тестовое задание. Большинство кандидатов сливаются на этом этапе, поэтому у вас будет шанс выделиться среди соискателей. А ещё тестовые, как и задания с биржи, помогут пополнить портфолио.

Проходите стажировку в школе, где вы учились. Многие школы готовы помогать своим выпускникам в трудоустройстве и часто берут лучших студентов к себе на стажировку. Не стесняйтесь просить задачи, которые вы научились решать на курсе — скорее всего, вам не откажут.

Эту колонку Рома Вальков, руководитель школы Unisender, написал для авторской рассылки «Честно». В ней каждую неделю маркетологи говорят о том, что их волнует в маркетинге прямо сейчас. Подпишитесь, чтобы не пропускать самые интересные колонки от крутых ребят — всё пришлём прямо вам на почту.