«Чешем капибар»: скам-резюме получило 40 приглашений на собеседование

Пользователь Threads* под ником oscarlansky сделал шуточное резюме, где написал, что «чешет пузики капибарам». После публикации на платформах по типу hh.ru и отправки около 100 откликов автор получил 40 приглашений на собеседование. Только пара рекрутеров обратили внимание, что с резюме что-то не так. 

Эксперимент задумывался как часть большого исследования трендов рынка труда. Результат превзошёл ожидания: за неделю фейковое резюме набрало 1600 показов, 240 просмотров и стало одним из топовых по входящей активности. 

«Личка была завалена, и мой сотрудник не успевал всем отвечать. Нам даже пришлось давать рекрутерам автоотказы — мол, резюме уже не актуально», — описывает ситуацию автор.

Рекрутеры массово пропускали содержание профиля. Лишь пара человек заметили странность. Остальные присылали шаблонное приглашение с предложением обсудить опыт и назначить созвон. 

Половина специалистов не заглядывала в резюме даже во время самого интервью. Они просто задавали вопросы по чек-листу, доверившись автоматическому скорингу платформы. В нескольких случаях «кандидат» благополучно прошёл на техническое собеседование, и только до техлида дело решили не доводить.

Один из откликов получил автоматический отказ, но вскоре по той же вакансии написал рекрутер, потому что «опыт заинтересовал». Автор отмечает, что полноценному общению на самих платформах внимания не уделяли: там почти всегда работают боты. 

Для сравнения: параллельно отправленные обычные резюме получали игнор примерно в 60% случаев. При этом те же самые анкеты, но плотно набитые ключевыми словами вроде CAC, LTV и Unit-экономика, привлекали внимание мгновенно. 

«Не сильно важно, чем ты занимался. Если есть условные ключевики и несколько лет опыта — приглашаем на собес, а дальше разберёмся», — резюмирует пользователь oscarlansky.

Почему это важно

История наглядно показывает проблему, с которой сталкиваются и соискатели, и работодатели. Реальные специалисты без идеально оптимизированной анкеты могут годами оставаться незамеченными, а компании — тратить время и деньги впустую. 

Источник: профиль oscarlansky в Threads*