ИИ не виноват: эксперты сомневаются в главном тренде рынка труда

Массовые увольнения — это ИИ-оптимизация или удобное прикрытие собственных просчетов? 

Искусственный интеллект третий месяц подряд является наиболее часто упоминаемой причиной увольнений во всех отраслях. В мае 2026 года число увольнений в технологическом секторе достигло самого высокого уровня за два года , составив почти 40 000 человек. 

При этом скептики утверждают, что ИИ может являться удобным прикрытием. А вот сокращения связаны с банальными факторами: оптимизацией расходов, реструктуризацией бизнеса или давлением инвесторов.

Например, в марте 2026 года Джек Дорси сократил почти половину сотрудников, объяснив свой поступок внедрением ИИ. Под давлением комментаторов в соцсети X по поводу раздутого им штата  Дорси признал, что Block действительно наняла слишком много людей во время пандемии.

Интересно, что несмотря на многомиллиардные инвестиции в искусственный интеллект, ожидаемый скачок производительности пока не заметен на уровне экономики.

По данным Business Insider, около 90% компаний, активно использующих ИИ, не увидели его влияния на производительность за последние три года. При этом многие руководители уверены, что эффект от внедрения ИИ проявится позже, и продолжают активно вкладывать в него деньги.

Почему это важно

Влияние ИИ на рынок труда сегодня определяется не только реальными результатами внедрения технологии, но и ожиданиями бизнеса. При этом масштабный рост производительности пока не случился.

Источники: Business Insider, TechCrunch