Россиянам предсказали конец эпохи удалёнки в 2027 году
Эксперты ожидают, что работодатели начнут чаще переводить сотрудников на гибридный график.
По данным платформы SkillStaff, доля запросов на полностью офисную работу за год сократилась, а вот на гибридный формат — выросла почти вдвое, до 16,5%.
Тенденция к работе из офиса особенно заметна в крупных корпорациях, финансовом секторе и промышленности. Там работодатели чаще требуют присутствовать на рабочем месте три-четыре дня в неделю.
Работодатели часто объясняют возвращение сотрудников в офис корпоративной культурой и командным духом.
Но за разговорами о чувстве локтя может скрываться более прагматичная причина — желание контролировать поливоркинг, когда сотрудник одновременно работает на несколько компаний.
При этом сами специалисты предпочитают удалёнку или гибрид, даже если за такую работу платят меньше. Гибкий график позволяет брать дополнительные проекты и в итоге зарабатывать больше.
Поливоркинг становится реакцией на нестабильность и неопределённость: люди стараются не зависеть от одного работодателя и иметь несколько источников дохода.
Тенденции к офисному графику могут особенно затронуть менеджеров среднего звена, сотрудников бэк-офиса и начинающих специалистов.
Спрос на удаленку, особенно в IT и digital, пока остается высоким, но даже у этих позиций наблюдается тенденция возвращения в офис. Рынок кандидатов перенасыщен, и работодатель может поставить офис условием сотрудничества.
Почему это важно
Удалённая работа остаётся важным преимуществом для соискателей, но ситуация на рынке труда меняется в пользу работодателей.
Источник: Газета.ru