Открытые вакансии

Небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии

Нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу

Удаленный формат работы или гибрид в уютном офисе. Гибкий график начала и окончания рабочего дня по согласованию

Нет микроменеджмента и тайм-трекеров — доверие прежде всего

Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»

Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы

Мы рады, когда наши сотрудники выделяют до 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть пет-проекты, внутренние стартапы и обучение)

Открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим