Блоги сотрудников одобряют 55% руководителей, но оценивают лишь 8%
Больше половины российских руководителей поддерживают сотрудников, которые хотят рассказывать о работе в личных соцсетях.
При этом оценивать результаты такой активности компании не хотят. Только 8% руководителей регулярно измеряют эффективность публикаций, ещё 29% делают это время от времени.
Главные страхи руководителей от публичной активности сотрудников связаны с информацией, а не с репутацией. Большинство руководителей боятся утечки персональных и конфиденциальных данных.
При этом только у 26% руководителей в компаниях есть документ с правилами публичных высказываний. В остальных случаях ограничения чаще обсуждают устно. Предполагается, что сотрудники сами понимают, о чём можно и нельзя рассказывать.
Почему это важно
Личные блоги сотрудников могут укреплять доверие к компании, но одновременно создавать репутационные риски. История с HR-директором Яндекса Дарьей Золотухиной показывает, как публичные высказывания топ-менеджера могут вызвать волну критики в адрес работодателя.
Источник: Анкетолог