Какие бывают стили переговоров
Существует три переговорных стиля. Выбор подходящего зависит от ситуации, ваших целей и задач клиента.
Авторитарный стиль. Уместен, когда один из участников переговоров выделяется своей позицией и статусом. Именно этот человек диктует условия остальным.
Часто к авторитарному стилю относятся негативно, мол, нечего давить на людей. Но этот стиль хорошо подойдет для общения с заказчиками, которые не знают, что хотят получить в результате сотрудничества или не понимают, как им выстроить работу.
Практиковать авторитарный стиль может тот, кто имеет такие полномочия или достойные результаты на предыдущих проектах. «Показуха» становится быстро видна и грозит подпорченной репутацией.
| ✖ Выглядит не очень |
✔ А так нормально |
| Молодой фрилансер с опытом работы полгода: |
Специалист, к которому стоит очередь заказчиков на год вперед: |
| «Вот договор, подписывайте и переводите предоплату. Через неделю я смогу приступить к вашей задаче». |
«Начать смогу только в апреле, до этого загружен. Выслал вам договор, буду ждать предоплату». |
Демократический стиль. Все участники находятся на равных, каждый озвучивает свои условия и требования. Скажем, бренд договаривается с блогером о рекламе в соцсетях. В этом случае прямого давления нет: участники обсуждают выгоды и приходят к общему решению. Например: