Даша Ристевски
Руководительница SMM-редакции Яндекс Музыки
Как мне кажется, у Сетки есть две основные аудитории: работодатели и работники. Работодатель может создать свою страничку, делиться внутренней кухней и привлекать внимание специалистов. А специалисты, в свою очередь, делиться своими кейсами, опытом, тем самым показать себя. На мой взгляд, это выгодно обеим сторонам.
Если у бизнеса есть высокая потребность в построении HR-бренда, привлечении новых умов в компанию и создании комьюнити, безусловно, стоит присмотреться к Сетке и ее возможностям. А уж если для этого есть все ресурсы — почему бы не протестировать новую площадку?
Если же основная задача бизнеса звучит как «надо быстро зарегаться, вон у всех уже есть страницы в Сетке», то такой подход я не поддерживаю. Новые инструменты и площадки — это классно, но всегда стоит спросить себя: «А какую именно задачу они помогут мне решить?»